Hoy en día, las organizaciones son cada vez más conscientes de su impacto en la sociedad y con el tiempo se han vuelto espacios más abiertos y ..
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2
2022
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21
2022
Recientemente, hablamos sobre lo que hacen los Gestores del Cambio para enfrentar la resistencia activa, fuerte y directa a un cambio. Pero como la..
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17
2022
Durante más de una década, los participantes en las investigaciones de Prosci® han informado que involucrar a los empleados impactados en el cambio..
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7
2022
7 junio, 2022
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30
2022
En el siglo XXI, vivimos en un mundo globalizado en el que la tecnología alcanza todas las esferas de la sociedad y las empresas no son una..
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14
2021
14 diciembre, 2021
Uno es un rasgo. Uno es un método. Hacemos Agile. Somos ágiles.
La palabra "ágil" se ha puesto sin duda de moda, siendo invocada como una especie de..
jul
12
2018
El cambio ocurre como un proceso, no como un evento. El cambio organizacional no ocurre instantáneamente porque se anuncia, porque se organiza una reunión inicial o se define una fecha de lanzamiento. Las personas no cambian simplemente porque reciben un correo electrónico o asisten a un programa..
oct
23
2018
El desarrollo de una estrategia de cambio proporciona dirección y propósito para todas las actividades de gestión del cambio. Al delinear las características únicas del cambio, sus riesgos y resistencia potencial, los Practitioners se posicionan a sí mismos y al equipo de proyecto para el éxito.
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