Infografía: Nuevos datos sobre cómo el modelo ADKAR impulsa el cambio

Leer más

Fundamentos de Gestión del Cambio: un Glosario

Leer más

Cultura y Gestión del Cambio: El agua en que nadamos

Leer más

Reforzamiento (Reinforcement) – El Modelo ADKAR® de PROSCI®

Reforzamiento (Reinforcement) – El Modelo ADKAR® de PROSCI

El reforzamiento (reinforcement) es el último bloque del Modelo ADKAR® de Prosci, un..

Habilidad (Ability) – El Modelo ADKAR® de PROSCI®

La habilidad es el cuarto bloque de construcción del Modelo ADKAR® de Prosci, un modelo simple pero efectivo para el cambio individual compuesto..

Conocimiento (Knowledge) – El Modelo ADKAR® de PROSCI®

Aunque la construcción de conocimiento es una parte importante de la Gestión de Cambio, el cambio exitoso no comienza con el conocimiento. El..

Deseo (Desire) – El Modelo ADKAR® de PROSCI®

Una vez que una persona comprende por qué se necesita un cambio, el siguiente paso para lograr un cambio exitoso es tomar una decisión personal..

Consciencia (Awareness) – El Modelo ADKAR® de PROSCI®

Cualquier cambio exitoso comienza con la respuesta a una de las preguntas más básicas sobre el cambio: ¿Por qué? Es parte de la naturaleza humana..

Top 2 posts más vistos

¿Quieres recibir nuestro newsletter?

Suscríbete

Próximos Eventos