<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3837665&amp;fmt=gif">

Change management scorecard y otros indicadores de gestión

Leer más

¡O cambias o desapareces! Procesos de transformación cultural en las empresas

Leer más

¿Qué es Gestión del Cambio Organizacional?

Leer más

El Modelo ADKAR® de Prosci®: ¿Por qué funciona?

ADKAR® es un modelo de cambio individual desarrollado por Prosci® que describe los cinco pasos secuenciales que todos los seres humanos seguimos..

¿Por qué las organizaciones tienen que hacer de Gestión del Cambio una competencia fundamental?

Desarrollar una competencia organizacional para gestionar el cambio no es cómo instalar una nueva tecnología o capacitar a los empleados en un nuevo..

10 preguntas que los empleados tienen sobre el Cambio

Gestionar y apoyar a los empleados de primera línea a través del cambio es esencial para el éxito de tu proyecto. Con ese fin, es igualmente..

¿Cuándo debes usar una evaluación de preparación de Gestión del Cambio?

Los consultores suelen ofrecer evaluaciones de Gestión del Cambio como un paso clave en el proceso de Gestión del Cambio. ¿Son necesarios? ¿Cuál es..

7 mejoras de la metodología Prosci en 2021

Ha llegado la metodología Prosci mejorada! Como socio de confianza de personas y organizaciones de todo el mundo, Prosci busca continuamente mejores..

Infografía: Nuevos datos sobre cómo el modelo ADKAR impulsa el cambio

Una vez que las personas entienden el modelo ADKAR® de Prosci, tienden a enamorarse de él. Sin pena alguna, usan las gafas ADKAR que recibieron en su..

Top 2 posts más vistos

¿Quieres recibir nuestro newsletter?

Suscríbete

Próximos Eventos