Desde hace varias décadas los medios digitales forman parte de nuestra vida cotidiana. Sin embargo, la crisis del COVID-19 ha impulsado su aplicación..
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11
2022
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9
2022
La transformación digital de las empresas es una realidad actual y a la que no podemos dar la espalda. La aparición de nuevas tecnologías y..
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29
2022
En las últimas décadas, los valores de la sociedad han cambiado, los clientes exigen a las empresas que, además de maximizar el beneficio económico,..
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25
2022
Para que las organizaciones sobrevivan deben evolucionar al enfrentar cambios de mayor o menor alcance, aún cuando éstos no siempre sean bien..
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22
2022
Los equipos de alto rendimiento están formados por personas altamente capacitadas que trabajan en áreas..
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20
2022
El cambio es siempre algo recurrente en las empresas. Cuando se considera necesario, hay una persona que se ocupa de su gestión, esta persona es el..
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23
2018
El desarrollo de una estrategia de cambio proporciona dirección y propósito para todas las actividades de gestión del cambio. Al delinear las características únicas del cambio, sus riesgos y resistencia potencial, los Practitioners se posicionan a sí mismos y al equipo de proyecto para el éxito.
jul
12
2018
El cambio ocurre como un proceso, no como un evento. El cambio organizacional no ocurre instantáneamente porque se anuncia, porque se organiza una reunión inicial o se define una fecha de lanzamiento. Las personas no cambian simplemente porque reciben un correo electrónico o asisten a un programa..
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