¿Qué son los KPIs de gestión y por qué son importantes?
Los indicadores KPIs de gestión son cruciales porque estamos hablando de gestionar el factor..
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29
2022
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22
2022
Cuando la satisfacción de la plantilla baja, al igual que su productividad, estamos ante..
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15
2022
La mayoría de nosotros hemos experimentado un cambio fallido en el trabajo. Tal vez una plataforma tecnológica costosa que tu organización no ha..
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15
2022
La palabra cambio suele afectar a las personas de forma negativa. Somos reacias a modificar nuestra..
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9
2022
ADKAR® es un modelo de cambio individual desarrollado por Prosci® que describe los cinco pasos secuenciales que todos los seres humanos seguimos..
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9 junio, 2022
Escrito por Lisa Kempton
Uno de los roles clave de los patrocinadores durante cualquier cambio es crear una coalición de apoyo entre los..
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23
2018
El desarrollo de una estrategia de cambio proporciona dirección y propósito para todas las actividades de gestión del cambio. Al delinear las características únicas del cambio, sus riesgos y resistencia potencial, los Practitioners se posicionan a sí mismos y al equipo de proyecto para el éxito.
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12
2018
El cambio ocurre como un proceso, no como un evento. El cambio organizacional no ocurre instantáneamente porque se anuncia, porque se organiza una reunión inicial o se define una fecha de lanzamiento. Las personas no cambian simplemente porque reciben un correo electrónico o asisten a un programa..
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